Recruiting (english version)
Recruiting
Das Recruiting identifiziert auf dem internen und externen Arbeitsmarkt gezielt hochqualifiziertes Personal und klärt unter Einsatz von systematischen Auswahlverfahren, inwieweit die Bewerberinnen und Bewerber den Anforderungen der jeweils ausgeschriebenen Position entsprechen.
Unser Aufgabenspektrum umfasst dabei:
- Unterstützung der internen Kunden bei der Anforderungsanalyse
- Unterstützung bei Erstellung der Ausschreibungstexte sowie bei deren internen bzw. externen Veröffentlichung in geeigneten Medien
- Bewerberverwaltung und –korrespondenz mit Hilfe eines elektronischen Bewerbermanagementprogramms
- Organisation und Abstimmung der Auswahlgespräche
- Identifikation der passenden Auswahlinstrumente
- Vorbereitung der Auswahlverfahren in Abstimmung mit den internen Kunden
- Teilnahme und ggf. Moderation bei den Auswahlgesprächen
- Dokumentation der Auswahlentscheidung und Umsetzung der daran anschließenden Prozesse
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